اخبار پزشکی|کشف جدید دانشمندان درباره علت بیماری “لوپوس”/خروج تومور بدخیم از مغز کودک 10 ساله در حالت بیداری

به گزارش خبرنگار اجتماعی خبرگزاری تسنیم، یک پژوهش جدید نشان می‌دهد که یکی از شایع‌ترین ویروس‌های انسانی عامل اختلال خودایمنی موسوم به لوپوس است.

پژوهشگران می‌گویند ویروس اپشتین بار (EBV) می‌تواند تعداد بسیار اندکی از سلول‌های ایمنی را از کنترل خارج کند و زنجیره‌ای از رویدادها را آغاز کند که در نهایت به حمله گسترده لوپوس به پوست، مفاصل و اندام‌های داخلی بیمار منجر می‌شود. پژوهشگران این یافته را در 12 نوامبر در مجله Science Translational Medicine گزارش کردند.

دکتر ویلیام رابینسون، پژوهشگر ارشد و استاد ایمنی‌شناسی و روماتولوژی در دانشکده پزشکی استنفورد در کالیفرنیا، در یک بیانیه مطبوعاتی گفت: «این مهم‌ترین یافته‌ای است که در طول کل دوران کاری‌ام از آزمایشگاهم بیرون آمده است. ما فکر می‌کنیم این موضوع در 100 درصد موارد لوپوس صدق می‌کند.»

براساس گزارش هلث دی، لوپوس باعث می‌شود سیستم ایمنی به سلول‌های خود فرد حمله کند و در سراسر بدن آسیب ایجاد شود.

بیشتر افراد تا هنگام بزرگسالی بر اثر استفاده مشترک از قاشق و نوشیدن آب از یک لیوان به ویروس اپشتین بار آلوده می‌شوند.

رابینسون گفت: «تقریباً تنها راه مبتلا نشدن به EBV این است که در یک حباب زندگی کنید. اگر زندگی عادی داشته‌اید، احتمال اینکه این ویروس را داشته باشید قابل توجه است.»

پژوهشگران گفتند این کشف می‌تواند به درمان قطعی لوپوس بینجامد.

خروج تومور بدخیم از مغز کودک 10 ساله در حالت بیداری

در یک عمل جراحی پیچیده، تومور بدخیم در مغز یک کودک 10ساله در بیمارستان امام حسین(ع) تهران خارج شد.

سهراب سلیمی، فلوشیپ بیهوشی و جراحی اعصاب بیمارستان امام حسین(ع) درباره روند درمان این بیمار بیان کرد: دختر 10 ساله‌ای که متأسفانه تومور بدخیمی در مغزش رشد کرده بود مورد جراحی قرار گرفت. این تومور در منطقه‌ای قرار داشت که تکلم را بر عهده داشت و اگر این جراحی به روش بیهوشی معمول انجام می‌شد این خطر فوق‌العاده وجود داشت که این دختر بچه برای همیشه تکلم خود را از دست بدهد ازاین‌جهت تصمیم گرفته شد تا این عمل جراحی در شرایط بیداری بیمار صورت گیرد و بیمار بتواند با ما همکاری لازم را داشته باشد و مرکز تکلم کودک آسیبی نبیند.

نتایج نهایی 27 هزار نیروی پیمانی به زودی اعلام خواهد شد

مدیرکل منابع انسانی وزارت بهداشت گفت: با تلاش‌های صورت‌گرفته، آزمون جذب 27 هزار نیروی پیمانی در شهریورماه برگزار شد و مراحل بررسی مدارک و اعلام نتایج نهایی تا روزهای آینده انجام خواهد شد. این فرآیند، گامی مهم در تقویت بدنه انسانی نظام سلامت است.

رامزی مدیرکل منابع انسانی وزارت بهداشت در اجلاس مدیران توسعه مدیریت و تحول اداری دانشگاه‌ها، دانشکده‌های علوم پزشکی و سازمان‌های وابسته، بر نقش بنیادین نیروی انسانی در تحول نظام سلامت، تاکید کرد.

وی در همین رابطه افزود: تمامی اهداف و برنامه‌های توسعه سازمانی زمانی به نتیجه می‌رسد که محور آن منابع انسانی توانمند، باانگیزه و برخوردار از رضایتمندی شغلی باشد.

وی با ابراز خرسندی از توجه مدیران حوزه توسعه به نقش نیروی انسانی، افزود: منابع انسانی ارزشمندترین دارایی هر سازمان است. اگر مدیران ارشد ما تکریم همکاران را در اولویت قرار دهند، این نگاه در تمام سطوح سازمانی نهادینه شده و نتیجه آن به رضایت مردم و ارتقای کیفیت خدمات سلامت منجر می‌شود.

مدیرکل منابع انسانی وزارت بهداشت، با اشاره به گستره 660 هزار نفری نیروی انسانی در این وزارتخانه، گفت: پاسداشت و رضایتمندی کارکنان برای ما اولویت نخست است. همه چیز صرفاً به معیشت خلاصه نمی‌شود؛ رضایت شغلی در گروی احساس تعلق، قرار گرفتن در جایگاه درست و دیده شدن تلاش‌هاست. وقتی کارمند در موقعیت مناسب و متناسب با توان و دانش خود فعالیت کند، انگیزه و عشق به خدمت در او زنده می‌ماند.

رامزی با اشاره به ضرورت بازنگری در ساختارها و فرآیندهای اداری افزود: تحول واقعی زمانی محقق می‌شود که در اصلاح ساختارها و بازآرایی فرآیندها، نظرات و تجارب کارکنان نیز مورد توجه قرار گیرد. تصمیم‌سازی بدون مشارکت بدنه کارشناسی، موجب نارضایتی و ناکارآمدی خواهد شد.

وی ضمن اشاره به پیشرفت‌های اخیر در پذیرش تحصیلات کارکنان گفت: یکی از اقدامات مثبت و تأثیرگذار وزارت بهداشت، پذیرش مدارک تحصیلی تا سه مقطع در طول خدمت بود که موجب افزایش رضایت کارکنان شد و امروز نیز در دستور کار شورای عالی اداری برای تصویب نهایی قرار دارد.

مدیرکل منابع انسانی وزارت بهداشت همچنین با اشاره به اهمیت انضباط سازمانی در انتصابات افزود: تصویب و ابلاغ پست‌های سازمانی باید منطبق بر قوانین خدمات کشوری باشد و تصدی هم‌زمان دو پست سازمانی مغایر با قانون است. رعایت این اصول موجب شفافیت، عدالت و سلامت اداری خواهد شد.

وی در بخش دیگری از سخنان خود ضمن تشکر از همکاری سازمان اداری و استخدامی کشور در تأمین مجوزهای استخدام، اظهار داشت: با تلاش‌های صورت‌گرفته، آزمون جذب 27 هزار نیروی پیمانی در شهریورماه برگزار شد و مراحل بررسی مدارک و اعلام نتایج نهایی تا روزهای آینده انجام خواهد شد. این فرآیند، گامی مهم در تقویت بدنه انسانی نظام سلامت است.

رامزی در پایان تأکید کرد: توسعه منابع انسانی، مهم‌ترین شاخص توسعه سازمانی است. بر اساس مطالعات، بیش از 80 درصد نقش در پیشرفت کشورها مربوط به نیروی انسانی است و سایر عوامل تنها 20 درصد سهم دارند. بنابراین توجه به کارکنان، یعنی سرمایه‌گذاری مستقیم بر توسعه کشور.

ابلاغ دستورالعمل جدید پایه‌های تشویقی اعضای هیات علمی

وی همچنین با اشاره به مصوبه هیات وزیران در سال 1402 پیرامون توسعه علمی کشور اظهار کرد: در این مصوبه اجازه داده شده بود تا وزارتخانه‌های بهداشت و علوم بر اساس دستورالعمل مشخص، نسبت به اعمال پایه‌های تشویقی برای اعضای هیات علمی اقدام کنند. اگرچه وزارت علوم پیش‌تر این دستورالعمل را تدوین و ابلاغ کرده بود، اما در وزارت بهداشت این فرآیند نهایی نشده بود.

او افزود: با تأکید وزیر محترم بهداشت و پیگیری ویژه معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت، تدوین این دستورالعمل در اولویت قرار گرفت. با همکاری معاونت آموزشی و پس از بررسی ابعاد مختلف مربوط به منابع مالی، دستورالعمل نهایی تدوین و هفته گذشته به تأیید معاونت توسعه رسید و ابلاغ شد.

رامزی محتوای این دستورالعمل را چنین تشریح کرد: بر اساس این ضوابط، اعضای هیات علمی علاوه بر پایه‌های استحقاقی سالیانه، می‌توانند در صورت کسب امتیازهای لازم بر اساس ارزیابی‌های انجام‌شده، سالانه از دو پایه تشویقی بهره‌مند شوند. این امتیاز می‌تواند در طول 30 سال خدمت، مجموعاً به 60 پایه تشویقی برسد؛ پایه‌هایی که افزون بر تشویق‌های پیش‌بینی‌شده در آیین‌نامه استخدامی اعضای هیات علمی است.

مدیرکل منابع انسانی وزارت بهداشت در پایان تأکید کرد: تمام تلاش ما در راستای ارتقای کیفیت خدمات نظام سلامت است؛ چراکه رضایتمندی منابع انسانی، به‌طور مستقیم به بهبود ارائه خدمات به مردم منجر می‌شود.

انتشار فهرست محصولات غیرمجاز آرایشی لب

روابط عمومی سازمان غذا و دارو اسامی تازه‌ای از فرآورده‌های آرایشی لب فاقد مجوز را اعلام کرد.

برخی محصولات آرایشی لب به دلیل نداشتن مجوزهای معتبر و درج مشخصات نامعتبر، در فهرست فرآورده‌های غیرمجاز قرار گرفته‌اند. فهرست این اقلام شامل موارد زیر است:

رژلب‌های ROMANTIC MATTE، CALISTA، LIP GLOSS، karite، YORN

تینت‌لب‌های ROMANTIC RAIN و hold morning

برق‌لب‌های fruit و Ramesh

بالم‌لب‌های DROHOO و ROMANTIC MATTE

وازلین‌لب VASEINA

سازمان غذا و دارو اعلام کرد این محصولات به دلیل عدم برخورداری از مجوزهای رسمی، غیرمجاز شناخته می‌شوند و در اولویت رسیدگی‌های نظارتی قرار دارند.

این سازمان از مصرف‌کنندگان خواست هنگام خرید، اصالت فرآورده‌های آرایشی را از مسیرهای رسمی کنترل کنند.

همچنین دانشگاه‌های علوم پزشکی موظف به پایش مستمر عرضه این محصولات و برخورد با عرضه‌کنندگان اقلام غیرمجاز هستند.

اقدامات شناسایی و جمع‌آوری فرآورده‌های فاقد مجوز همچنان ادامه دارد.

انتهای پیام/