تغییر بزرگ در سبک زندگی کارمندان دولت؛ بخشنامه جدید دورکاری هفته آینده ابلاغ میشود!
جامجم آنلاین – سازمان اداری و استخدامی کشور از آماده بودن طرحی نوین برای مدیریت دورکاری کارکنان دولت خبر داد. این طرح که با هدف گذار از مدیریت مبتنی بر «حضور» به مدیریت مبتنی بر «خروجی و بهرهوری» تدوین شده، هفته آینده از طریق بخشنامه رسمی ابلاغ خواهد شد.
🏛️ اخبار اداری
• مدیریت دولتی
بخشنامه جدید دورکاری؛
بازنگری در قواعد کارمندان دولت
اصلاح سازوکارهای نظارتی و گذار به مدل عملکردمحور در هفته آینده ابلاغ میشود.
اصلاح سازوکارهای نظارتی؛ عبور از نگاه سنتی مدیران
حسین رحمانیان، سخنگوی سازمان اداری و استخدامی، در گفتگو با رسانهها ضمن اشاره به ضرورت بازنگری در شیوه اجرای دورکاری، بر این نکته تاکید کرد که بزرگترین چالش موجود، «فرهنگ حضور» و نگاه سنتی برخی مدیران است. وی گفت: «بسیاری از مدیران هنوز بر این باورند که کارمند باید حتماً در مقابل چشم آنها باشد، در حالی که فلسفه دورکاری، افزایش بهرهوری و کاهش رفتوآمد است.»
رحمانیان با اشاره به اینکه با وجود وجود قوانین کافی، اما به دلیل ضعف زیرساختهای دیجیتال و نبود نظام عملکردی دقیق مبتنی بر داده، دورکاری به شکل ایدهآل اجرا نشده است، افزود: «ما اکنون در حال تنظیم سازوکارهای نظارتی هستیم تا از سلیقهای شدن روند دورکاری جلوگیری شود.»
مدل جدید: ترکیبی و عملکردمحور
سخنگوی سازمان اداری و استخدامی تاکید کرد که مدل بهینه مورد نظر دولت، نه حذف کامل حضور فیزیکی و نه تداوم روشهای قدیمی، بلکه یک «مدل ترکیبی» است. در این مدل، فعالیتها بر اساس نوع شغل، ترکیبی از حضور در سازمان و دورکاری خواهد بود.
او همچنین با اشاره به اینکه طرح جدید برای رفع چالشهای اجرایی و تقویت نظارت به دولت ارائه شده است، گفت: «هدف ما این است که نگاه کارمندان و مدیران از “مدت زمان حضور” به “کیفیت و خروجی فعالیتها” تغییر کند.»
