روند جالب پرسپولیس در نقل و انتقالات زمستانی | انقلاب بزرگ در مسیر حرفه‌ای شدن

به گزارش ایده روز، باشگاه پرسپولیس با تغییرات مدیریتی و حضور پیمان حدادی و همچنین جدایی وحید هاشمیان و بازگشت اوسمار ویرا، در نقل و انتقالات زمستانی برای تکرار قهرمانی با این سرمربی برزیلی به دنبال تقویت خود است.

پرسپولیس بعد از حضور محسن خیلی به عنوان معاون ورزشی در این باشگاه، رویه متفاوتی را برای جذب بازیکن در پیش گرفته است. سرخ‌پوشان در هفته‌های اخیر با بازگرداندن فرزاد حبیب‌اللهی، دستیار برانکو ایوانکوویچ، ساختاری به نام دپارتمان آنالیز را تشکیل داده‌اند و حبیب‌اللهی به عنوان مدیر اسکاتینگ قرار است در این دپارتمان فعالیت کند.

در فوتبال حرفه‌ای و روز دنیا، مدیر اسکاتینگ یا همان مدیر استعدادیابی نقش پررنگ و ویژه‌ای در ساختار باشگاه‌ها دارد. وظیفه مهم و اساسی این مدیر ضمن تحلیل از عملکرد بازیکنان تیم و استعدادیابی برای رده‌های پایه، جذب بازیکنان مورد نیاز با سبک و سیاق سرمربی و سیاست مورد نظر هر باشگاه است.

حبیب‌اللهی در بازگشت به پرسپولیس قرار است در بعد فنی و بررسی وضعیت بازیکنان و همچنین روند جذب بازیکنان مورد نظر قرمزها، به این باشگاه کمک کند. او علاوه بر بررسی وضعیت بازیکنان کنونی پرسپولیس قرار است وضعیت بازیکنانی که توسط کادر فنی و اوسمار ویرا به باشگاه پرسپولیس برای جذب معرفی می‌شود را مورد بررسی قرار داده تا در خصوص جذب یا عدم جذب آنها تصمیم‌گیری شود.

بخش دیگری از وظایف حبیب‌اللهی به عنوان مدیر اسکاتینگ در دپارتمان آنالیز بررسی وضعیت بازیکنان مورد نیاز باشگاه پرسپولیس است. او قرار است با بررسی روزمه و وضعیت بازیکنان در کنار ساختار مورد نظر سرخ‌پوشان نه تنها به اوسمار سرمربی تیم بزرگسالان تیم بازیکن معرفی کند بلکه قرار است در تیم‌های پایه و آکادمی نیز بازیکن معرفی کند.

این ساختار جدید که توسط پیمان حدادی مدیرعامل باشگاه پرسپولیس و محسن خلیلی پایه‌گذاری شده تا پرسپولیس یک قدم به حرفه‌ای شدن نزدیک کند، به طور حتم باعث می‌شود تا شاهد حضور بازیکنان با کیفیتی در این تیم باشیم.