سرخ‌ها درست‌بشو نیستند؛ منچستریونایتد حریف تیمی که خودزنی می‌کند هم نمی‌شود



به گزارش همشهری‌آنلاین، یونایتدی‌ها بازی دوشنبه در خانه را هم به اورتون باختند، درحالی‌که از دقیقه۱۷این بازی و با اخراج ادریسا گانا گی با یک تیم ۱۰ نفره روبه‌رو بودند. گانا گی پس از درگیری با بازیکن خودی کارت قرمز گرفت. آخرین بار که ۲بازیکن از یک تیم وسط یک بازی درگیر شدند، ۲۱سال پیش و فصل ۰۵-۲۰۰۴ بود؛ کیرون دایر و لی بویر بازیکنان نیوکاسل، در بازی با استون‌ویلا ناگهان با هم درگیر شدند و با مشت به یکدیگر حمله کردند. دایر و بویر در آن بازی هر دو اخراج و به‌ترتیب ۳ و ۴جلسه محروم شدند.

الان دقیقا یک سال از زمان ورود روبن آموریم به یونایتد می‌گذرد، او یک سال پیش جای اریک تن‌هاخ را گرفت و جای کسی آمد که مسبب بخشی از بدبختی امروز شیاطین سرخ است. حالا زمان مناسبی برای قضاوت عملکرد سرمربی پرتغالی تیم است. آموریم دقیقا یک سال پیش و در پورتمن رود و در بازی با ایپسویچ تاون برای نخستین‌بار هدایت منچستر را در دست گرفت، درحالی‌که فقط چند روز از پیروزی ۴گله‌اش مقابل منچسترسیتی به‌عنوان سرمربی اسپورتینگ لیسبون می‌گذشت. موفقیت‌هایی که او در اسپورتینگ لیسبون کسب کرده بود؛ تیمی که او آن را به ۲قهرمانی لیگ، ازجمله نخستین قهرمانی‌شان پس از ۱۹سال رسانده بود، بسیاری از هواداران را سرشار از خوش‌بینی کرده بود، اما با آموریم هم خیلی خوش نگذشت. با اینکه در پایان فصل یونایتدی‌ها تا فینال لیگ اروپا پیش رفتند و مقابل تاتنهام دست برتر را داشتند، ولی باز هم از رسیدن به جام باز ماندند و لیگ داخلی را هم در رده یکی مانده به آخر تیم‌هایی که در لیگ برتر ماندگار شده بودند، به پایان بردند. با او بدترین نتیجه تاریخ لیگ برتر و نخستین حذف از جام‌حذفی توسط یک باشگاه دسته چهارمی در جام اتحادیه این فصل هم رقم خورد. فصل گذشته در ۲مقطع میانگین امتیاز کسب‌شده یونایتد در هر بازی در ۱۲هفته لیگ برتر به ۰.۸۳کاهش یافت، که پایین‌ترین میزان از زمان جدایی سر الکس فرگوسن در سال۲۰۱۳بود. تا همین چند هفته پیش تیم آموریم حتی ۲بازی پیاپی را هم نتوانسته بود ببرد.

در آغاز فصل ۲۶-۲۰۲۵در یک دوره ۴هفته‌ای هم میانگین امتیاز به ۰.۷۵رسید. برای اینکه بهتر متوجه شوید این چقدر بد بود، باید گفت که این رقم در زمان اخراج تن هاخ، ۱.۴۲بود، یعنی تقریبا دوبرابر آن. این اواخر خوب شده بودند. پیش از بازی دوشنبه مقابل اورتون، میانگین امتیاز آنها در ۱۲بازی متوالی ۱.۷۵ بود. آخرین باری که میانگین بالاتر از این بود، دسامبر۲۰۲۳ بود، پس از پیروزی مقابل استون‌ویلا در باکسینگ دی که این میانگین به ۱.۸۳ رسید.

در طول ۲۷بازی لیگ که آموریم فصل گذشته هدایت یونایتد را بر عهده داشت، این تیم به‌طور میانگین ۱.۲۴امتیاز گل بدون پاس منجر به گل در هر بازی کسب کرد. پس از ۱۱بازی لیگ برتر در این فصل، آنها به‌طور میانگین ۱.۴۸امتیاز گل بدون پاس منجر به گل در هر بازی داشته‌اند. درست است که این افزایش خیلی چشمگیر نیست، اما پیشرفتی ۲۰درصدی محسوب می‌شود و xG ۱۶.۳۲ آنها در این فصل، ششمین آمار برتر لیگ برتر قبل از هفته دوازدهم بود.

یونایتد نسبت به قبل موقعیت‌های بهتری به حریف می‌دهد. گل خورده مورد انتظار(۱.۵۱) آنها در این فصل حتی از ۲۷بازی آموریم در فصل گذشته (۱.۳۴) هم بدتر است. در پایان فصل گذشته ۵گل از ۸گل آنها دقیقه۸۰ یا بعد از آن به ثمر رسید، ولی امسال بیشترین گل زده را در نیمه‌های اول دارند و در نیمه دوم تعطیل می‌شوند. یونایتدی‌ها در ۳بازی از ۴بازی اخیر خود در لیگ برتر، تساوی را به برد یا شکست را به تساوی تبدیل کرده‌اند. نه‌تنها این تعداد گل سرنوشت‌ساز در دقیقه۸۰ یا بعد از آن، به اندازه تعداد گل‌های آنها در ۲۴بازی قبلی‌شان است، بلکه این برای سومین بار در تاریخ لیگ برتر است که چنین روندی را تجربه می‌کنند (مارس/آوریل ۲۰۰۱ و دسامبر ۲۰۱۶/ژانویه ۲۰۱۷).

یونایتد در فصل ۲۶-۲۰۲۵به‌مدت ۴۹۶دقیقه و ۵ثانیه (۴۴.۷درصد) از حریفان خود پیشتاز بوده‌ که ۱۴۰دقیقه و ۲۵ثانیه بیشتر از رکورد ۲۷بازی فصل گذشته‌شان تحت هدایت آموریم (۳۵۵دقیقه و ۴۰ثانیه) است. تنها ۵۳دقیقه و ۳۲ثانیه با رکورد کل فصل ۲۵-۲۰۲۴(۵۴۹دقیقه و ۳۷ثانیه – ۱۴.۵درصد) فاصله دارند.

پس از یک سال آشفتگی و بهبود تدریجی، آموریم که کمی بیش از ۱۸ماه از قراردادش باقی مانده است، اکنون به نقطه‌ای نزدیک می‌شود که باید ثابت کند مرد ماندن است یا اخراج.



https://www.hamshahrionline.ir/news/997432/%D8%B3%D8%B1%D8%AE-%D9%87%D8%A7-%D8%AF%D8%B1%D8%B3%D8%AA-%D8%A8%D8%B4%D9%88-%D9%86%DB%8C%D8%B3%D8%AA%D9%86%D8%AF-%D9%85%D9%86%DA%86%D8%B3%D8%AA%D8%B1%DB%8C%D9%88%D9%86%D8%A7%DB%8C%D8%AA%D8%AF-%D8%AD%D8%B1%DB%8C%D9%81-%D8%AA%DB%8C%D9%85%DB%8C-%DA%A9%D9%87-%D8%AE%D9%88%D8%AF%D8%B2%D9%86%DB%8C-%D9%85%DB%8C-%DA%A9%D9%86%D8%AF”>Source link

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *